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荔之:人力資源服務產業園需與制造企業緊密融合

文章來源:川南在線 更新日期:2019/6/24 15:38:28

  隨著江蘇淮海人力資源服務產業園的正式開園,徐州人力資源服務業的發展進入新階段。人力資源服務產業園,它是帶著中國制造2025戰略夢想而來的一個嶄新事物。

  人力資源服務產業園最大特色,就是堅持把發展人力資源服務產業和推進人力社保公共事業有機結合起來,將產業基地、公共服務中心與行政中心進行一體化設計,實現市場服務、公共事務、行政管理三大職能有機銜接,打造一個產業與事業聯動融合、相互促進、特色鮮明的多功能園區。人力資源服務產業園以培訓作為核心業務,重點發展、高端商業咨詢、高級人才尋訪、人力資源服務外包、人才測評等業務。

  人力資源服務產業園需與制造企業緊密融合,才能夠真正去完成它的歷史使命。人力資源服務企業要從供給側改革,搞清楚制造企業到底需要什么,順應制造企業發展的要求,與制造業站在一起,才能夠更貼切知道政府對人才服務的導向,可以更好地為企業提供人才服務。人力資源服務產業園可以催化人力資源服務產業的崛起,幫助服務機構提供技術和信息共享平臺的支撐,成為人力資源服務市場甲乙雙方的粘合劑,幫助企業解決轉型升級的問題。

   通過把原來分散在各地的人力資源服務企業集中在一起辦公,能夠發揮出1+1大于2的效應。人力資源服務產業園可以發揮集聚效應,讓企業可以找到不同的服務,能夠為企業提供統一管理。集中在一起也有助于政府進行規范化管理,更好地滿足監管的要求。   同時競爭也不會因為企業集中而加劇,一家公司不可能把人力資源的服務都做完,要做自己擅長的業務。

  人才是區域競爭的第一資源,是實現產業升級、城市升值的基礎,人才發展是禪城競爭力的核心內容,要把“招才引智”作為創新驅動發展的第一要務。人力資源服務產業園只有加速建設,才能提高硬件建設配套服務水平,構筑國際化創新創業人才高地,希冀成為助力地方高質量發展的新引擎。  (荔之:四川綿陽江油長城新村一號東方明珠)

編輯:成欣     

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