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何竹梅:村級“人才屋”凝聚鄉村振興磅礴力量

文章來源:川南在線 更新日期:2019/5/21 14:59:50

  近年來,廣西藤縣創新機制,創設村級“人才屋”,激發鄉土人才助脫貧促振興活力。該縣通過問卷找、群眾薦和組織評等方式,把各村里的各類“土專家”“田秀才”“亮”出來,建檔造冊,設立“人才屋”,儲備各行各業人才,目前全縣收集到的鄉土人才有3000多人。(5月20日《中國組織人事報》)

  孫中山先生說:“人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也。”可見,“人才”在事業騰飛和社會發展中起著最關鍵性的作用。“人盡其才”道出了人才選拔和使用應有的原則。不管怎樣的“人才”,歸根結底是能“用”;只有能“用”,才能說“盡其才”。特別是在實施鄉村振興戰略的過程中,要做到“人盡其才”,就要注重人才的綜合利用。要全面實現農業強、農村美、農民富,像廣西藤縣那樣設立“人才屋”,各類“土專家”“田秀才”請到“屋”里來,就會凝聚成一股磅礴的振興力量。

  俗話說“高手在民間”。這個話其實有兩層含義:一是在最廣闊的“民間”確實有許多身懷絕技但又“養在閨中”的人才,他們的本事不為外人所知,以埋沒結束的多;二是在本土范圍內有不少人都從生產、生活實踐中總結出了諸多的經驗,掌握了豐富的技術,并深諳本土發展之道。對于像后者這樣的“高手”,由于地方缺少有凝聚力的組織引領,往往就各自為政,力量得不到匯聚,當然就形不成最佳“組合”。廣西藤縣創新機制下的村級“人才屋”,正好彌補了人才匯聚的空白。

  關于人才,早在曹操頒布“唯才是舉令”之前的戰國、秦漢時期,儒家學者們就托名孔子答問,認為在大道施行的時候,一定能形成一個“天下為公,選賢與能,講信修睦”的“大同”社會。其中的“選賢舉能”實際就是“唯才是舉”的意思。因為所舉之“才”,不是用來供奉擺設的,在專業方面沒有“兩把刷子”,無論你來自何方,都不能勝任。廣西藤縣通過問卷找、群眾薦和組織評等方式,“亮”出各類鄉土人才,重點落在一個“才”字上,為鄉村振興的各個方面都積淀其人才資源。

  這里所說的“人才屋”,與先前很多地方的“人才回流”有區別。“回流”“召回”的舉措主要是鼓勵外出“人才”回鄉創業,書把手帶動群眾脫貧致富;而廣西藤縣的村級“人才屋”,并不是一定要把“人才”召回,而是通過集中與分散、遠程與面授相結合的方式,依托“支書講堂”、遠教平臺、種養基地等因時、因地、因需開展培訓活動。這樣的“人才屋”將人才資源與科技發展有機整合起來,以黨建為引領,充分發揮在脫貧致富中的幫帶作用,很容易收到立竿見影的效果。

  “土專家”“田秀才”最大的優勢就是深諳地方的環境、人文以及社情民意,發揮起作用來更能有的放矢。從情感角度看,“美不美,鄉中水;親不親,故鄉人”,將所學的本事用在家園建設上,也會干勁倍增,從而更加投入,更加上心。這就需要地方基層善于從腳下的土地上去發現人才,在如何設立并運行村級“人才屋”上下足功夫,把優秀的鄉土人才吸納到黨員隊伍中進行重點培養,不斷激發他們的帶富積極性。這樣,這股磅礴的建設力量就能“聚”起來、“用”起來,從而開創出鄉村振興的新局面。(何竹梅:四川瀘州市合江縣自懷鎮)

編輯:成欣     

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